ご無沙汰しております。
新年度になって、気分も新たに仕事に励んでいます。
今日は、少し自分の仕事について書いてみようかと。
まずはじめに、私の仕事内容を。
私は、とある企業で、ICT (In Circuit Tester)の保守管理、および検査工程の円滑な運営のための管理維持を行っています。
この仕事の大まかな内容は、以下の通りです。
- テスターの保守管理（ラインストップの防止・品質の維持）
- 検査プログラムの管理（プログラムのデバッグ・改善等）
- 検査工程の管理（生産能力を考慮した、作業手順の決定等）
- 検査業務（実際にテスターを使った検査）
- 事務作業（業者・お客様とのやりとり等）
私は、いわゆる「最先端のIT企業のエンジニア」ではありません。ほとんどの人が聞いたこともないような地方にある中小企業で、言ってしまえば泥臭い仕事をしています。
テスターのメンテナンスはもちろん、ポンプのオイル交換だってするし、荷物の荷造りだってする。コピーももちろん自分でするし、掃除も自分でする。
ライン作業も手伝うし、非エンジニアの社員と何ら変わりない業務内容を行うときもある。
「エンジニア」といえるような仕事は一部で、それ以外のほとんどが、何でも屋のような業務内容です。エンジニアとしてのスキルを上げることだけに注目すれば、これほど不利な環境はありません。
勉強している暇なんて無いに等しいし、周りに相談できるエンジニアも居ません。
それでも、私は今の仕事が好きで、誇りを持っています。
なぜなら、今の職場では「問題解決能力」を求められ、それを鍛える環境がそろっているからです。
製造ラインにおいて、問題解決能力は必須と言えます。問題が全くない製造ラインなど存在せず、現場は常に何らかの問題を抱えています。
もしその問題が解決できれば、生産効率が上がり、会社の売り上げ向上や人件費の削減、納期厳守へとつながります。
製造ラインにおける問題は複雑で、解決するには優れた観察力が必要です。ラインの問題は、ハード（人・機械・職場環境）とソフト（検査プログラム・工程内ルール・作業員の知識・スキル）の両方が関係するからです。
つまり、工程改善には、幅広い知識と経験を有する、問題解決能力に優れた人材が必要なのです。
以前から、私の理想とするエンジニア像は、このようなものでした。
中途半端に技術があっても、マネジメントができなければ、ただのオタクです。
会社がそこまで求めているかは、正直わかりません。しかし、私はこのような人材になりたいと思っています。
まだまだ若造ですが、これから少しずつ経験を重ねて、このような理想に近づければと思っています。
神様の導きがあることを信じつつ、日々を歩んでいこうと思っています。
